上学时我们参与学校组织的各种活动。工作时，我们免不了要开会，聚餐，旅游，拓展......

可以说，我们无时无刻不在“团建”，团建难免人多事杂场面乱，就越暴露一个人的素养、品行、能力，就越能帮你选出好员工。

人们都说检验伴侣的标准就是和他去旅行，这个标准也同样适用于公司团建活动

有次团建，领队约定第二天8点楼下大堂集合。8点过后，同事们陆续都到齐了，点名时，发现少了一个同事。所有人等了她半个钟，还磨磨唧唧慢悠悠的走来，然后又闹着吃了早餐再走，期间又两次返回家拿各种遗忘的东西。

后来回忆起来，这位不守时的同事，在平时吃饭唱歌时也总是会晚半小时左右，开重要的工作会议也迟到，有次拜访客户也因迟到而黄了单子。她的口头禅就是“马上就到了”。

遵守时间约定，就是守信用的一种体现。在集体活动时，有时间观念，不浪费大家的时间，很大程度上就反应了一个人的素养和人品。

守时就是遵守承诺，按时到达要去的地方，完成约定的事情。没有例外，没有借口，任何时候都得做到。即便因为特殊原因不得不失约，也应该提前打电话通知对方，向对方表示你的歉意。这不是一件小事，它代表了一个人的素质和做人的态度。

一个不珍惜别人时间，不守时的人，你敢给她安排什么重要工作？

|

我们任何人都脱离不了团队，一个团队有一个人没有做好自己的分内工作整个团队的成绩就会大打折扣

新员工军训拓展的时候，每个方阵有100个人，人多不好管理。军训时教官一再强调我们是一个整体，要令行禁止，只有每个人都服从命令，我们才是一个优秀的团体。

教官规定，一吹口哨就要结束休息，立马站好队。一次，教官提前一分钟吹口哨，给我们充足的时间集合。大家一听到口哨声，都迅速地站到队伍中前后左右对齐站好。可偏偏有一个同事，不听命令，动作慢，还不好好站军姿，在队伍里格外显眼。

于是教官就罚她蹲下，她却不蹲，教官加重了惩罚，做20个俯卧撑。女生没经过训练根本做不了这个，大家心里都知道只要是听话，象征性的做几个教官也不会计较。她还是倔强的不做，教官最后说：“你要是再不做，我就罚大家蹲半个小时，我要让大家都知道，这都是你一个人影响了整个集体。剩下的人都记着，是她害你们受苦！”

话毕，她依然没有动静。蹲下的命令响亮的发出了，我们99个人都服从命令蹲下了，只有那个害了我们大家的女生还站着。

一个身在集体里，却不为集体考虑的人，是没有责任感和荣誉感的，在社会上也不会受欢迎。

聚餐是面照妖镜，很多细节都会暴露一个人的真相

来到深圳的我，第一次和同事聚餐，同事们来自各个省份，吃饭口味也不一样。

但当服务员为我们递上菜单时，一位同事首先发声。很快，所有的菜有点好了，期间没有问过我们任何人意见，点好菜后还特别嘱咐服务员，“所有的菜不要辣，不要葱姜蒜。”

剩下的人都面面相觑，也不好意思说什么。服务员也为难了，说有的菜不放这些调料做不成，这位同事就说那就不要葱和辣椒，其他的尽量少放。

等到砂锅粥上来时，里面还是撒上了葱花。这位同事一看立马就黑脸了。斥责服务员说：“我都强调了不要葱你还给我撒上葱花，这让人怎么吃？”

 服务员很抱歉地说：“我帮您挑出来吧，实在是对不起。” 

同事双手抱怀，往椅背上一靠，冷冷地说了一句：“挑吧”，场面十分尴尬。

其实，葱花只漂浮在粥的表面，很轻易的就能挑出来了。这位同事摆出一副我消费我就是上帝的姿态，让服务员很为难。

吃饭期间，这位同事接了一个电话，她大发雷霆，不仅骂别人是猪，还说这事儿没完，要投诉，电话挂了就直接把手机往桌子上一拍。我们不清楚事实真相是什么，不过经她这么一闹，本来热闹的聚餐变得食不知味，大家全程不说话。从此以后我们有任何活动都不会叫上这位同事了。

在集体活动时，不同人的聚集在一起做同一件事，开会，冲业绩，团建，聚餐，出游，比赛。一个人对待不同意见的态度；对待陌生人的态度；面对困难时的态度；面对利益时的态度都能够最大的反映出他的素养与品行。

团建活动项目有很多很多,深圳九龙生态园设计的每一个活动项目，都会有一定的目的，作为老板，你可以暗中观察：哪一位员工沟通能力强，哪一位员工抗压能力高，哪一位员工特别能协调，社交能力一级棒…

甚至，作为单身狗，你也可以从野炊、农家乐、烧烤等项目中，看出谁是居家好男人。谁贤惠，谁娇气，一目了然。

其实，素养和品行不是什么大而空的理论，而是我们身边一件件实实在在的小事，希望我们都在力所能及的范围内，做一个有素养的人。